領導力企管／RBA 7.0｜2022 正式改版 VAP 7.1 操作手冊

RBA VAP 操作手冊在本次改版之前，是以 A－勞工、B－健康安全、C－環境、D－道德、E－管理系統，五大主題作為章節排序，在新版本 7.1 版中將「風險評估」、「控制流程」、「溝通」及「績效評估和持續改進」，四個系統管理手法從 A~D 四大主題去延伸，以確保符合系統管理精神。

E 主題名稱則是從原本「管理系統」直接變更為「供應鏈管理」，保留前一版本 E1、E12 主題，並將前一版本中的 C6 物質限制和 D7 負責任地採購礦物，兩個與供應商管理有直接關係的章節，納入 E 主題中。

 【 新舊版本目錄比較表 】 
※ 以下 紅字 > 為本次新增，灰色 > 為已刪除
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• 內部移民工人：為特定就業目的，被招募並從其習慣經常居住地遷移到其國籍所在國家的另一個州或省的個人。 這群人可能在種族或膚色、宗教或文化起源上與他們所居住國家的主要群體（通常是多數人口）不同。
• 在驗證審核期間，必須將內部移民工人視為一個單獨的群體，就像外國移民工人一樣，以確定該群體特有的風險和合規性。
•  絕不能通過驗證審計報告中的識別將國內移民工人置於風險之中，如果確實存在此類風險，則建議審計師識別可能的風險，而無需進一步調查可能使國內移民工人面臨風險的情況，在這種情況下，將使用 “不合格風險” 評級。

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• A主題政策要求

• B主題政策要求

• C主題政策要求

• D主題政策要求

• B主題適用的許可證和執照​

• C主題適用的許可證和執照

1. 更新文件：公司內部可配合改版內容，重新整合修訂現行文件、紀錄與制度規章。
2. 模擬稽核：實施內部稽核、管理審查活動，針對改版議題進行準備狀況檢討。
3. 關注消息：持續關注 RBA官網 與 領導力官網 有關改版即時資訊。
4. 教育訓練：建議可以配合落實新版訓練課程＞前往了解 RBA實務課程。

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