2025 年全面轉換新版本 ISO 28000:2022
新版本 ISO 28000 標準主要重點變化
- 系統更好整合章節排序組成調整為「高階結構」:條文章節型式調整成與市場上普及率最高的 ISO 9001 一致的高階結構(High Level Structure, HLS),讓企業在進行內部多系統整合的過程,可以更有效率。※ 顧問解析:找出通用型文件(組織權責說明、教育訓練、文件紀錄管理、內部稽核、管理審查、供應商管理),將各系統要求執行的事項寫在一起符合標準化、明確到位的精神原則。
- 加入經營管理思維「組織背景分析」與「利害關係人需求期望確認」:與日前市場標準系統建置需求最多的 ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001 改版過程一樣,加入了「4.1 理解組織及其背景」和「4.2 瞭解利害關係人的需求和期望」,要求將組織的內外部議題作為建立、實施和保持管理系統的出發點;強調管理系統與組織的內外部環境的適用性。※ 顧問解析:目前管理系統常見的「組織背景分析」執行紀錄,會以「SWOT 分析」、「組織經營計劃書」呈現,而「利害關係人需求期望確認」則是採取自製表格,盤點完與組織營運有關的利害關係人後,會按照既定頻率透過適合管道蒐集相關利害關係人的意見,以確認營運方向是否有需要配合調整。
- 強化組織風險思維引用相關標準精神:在第新版條文 4.2.3 中添加了一些原則以使該標準與 ISO 31000 風險管理指南保持一致,透過有效的風險管理,加強公司供應鏈安全控制能力。※ 顧問解析:建立 ISO 28000 的風險管理工具過程中,可參考 ISO 31000 的十一大原則和參考以下「風險管理流程」
5. 持續營運是最終目的加入持續營運管理精神:在新板第八章,在安全政策、程序、流 程和處理(8.5)以及安全計劃(8.6)相關的內容做了加註說明,以確保更貼近 ISO 22301 營運持續管理系統這套國際標準的精神。※ 顧問解析:在組織未見立 BCM (營運持續管理系統)的情況下,可將現行的「緊急應變計畫書」以 BCP 計畫的架 構進行檢視、調整,以確保符合新版條文加入營運持續管理的精神,有關於 BCP 架 構參考內容如下:
顧問總結
這幾年因為疫情的關係,帶來許多產業的變動與增加市場的不確定性,唯有制度化的管理、標準化的建立,和不斷的突破創新,才能在混亂之中培養組織「持續營運」的能力和找出更多的轉型機會。
想要了解更進一步了解本文的管理系統和相關標準內容,請至領導力 ISO教育訓練網的公開班 > ISO 31000:2018 風險管理系統條文及實務解說課程
來源網站:領導力官網
============ 延 伸 閱 讀 ============
領導力企管 / 2022 國際資安標準 ISO 27001 及 ISO 27002 改版資訊
領導力企管 / ISO顧問教你讀懂「碳」名詞:溫室氣體、碳中和、零碳排、CDP
ISO45001 職業安全衛生管理系統標準:主要變革及因應建議
ISO45001 職業安全衛生管理系統 主要變更
【國際譯文】ISO 45001 一致化全球工作場所安全的努力
