究竟「後疫情時代」會帶來什麼變化,環安衛又該如何順應趨勢?
「後疫情時代」的轉變與電子化趨勢
- 精神壓力增加
研究顯示,因COVID-19導致事業停擺的人們,面對收入的減少、傳染的恐懼、醫護人員繁忙的工作量甚至工作型態轉變,一些國家(如:衣索比亞)憂鬱症狀發生率是過去的三倍,聯合國也呼籲全球應當對精神衛生的問題進行更多投資與重視。
- 線上學習、開會的機會增加
企業裡,許多計劃都會涉及研討會、內部會議、學習課程或教育訓練,儘管面對面的會議和學習方式不會消失,但不可否認,在疫情發生後,政府和民間企業更加注入線上資源,導致遠端學習、開會都將快速發展。
- E化作業
在疫情期間,為了減少接觸,Work from home(在家上班)還有線上作業流程是多數企業和客戶的共識。這樣方便又省時的工作方式至今仍受到多數人士的關注,同時也加速了「文件電子化」的發展。在社會大趨勢走向電子化的同時,企業是否有能力統合和管理龐大的資料,軟體可以說是一大關鍵。
跟上電子化大趨勢,工安風險控管更方便
後疫情時代,產業結構將有極大變化,未來平台銷售占比將逐步增加,供應商將走向生產基地分散化、全球多元布局。
生產基地分散確實可讓廠區對疫情及其他災害,具備更快速的反應能力,但在多元布局的同時,各項管理也將變得更加複雜。其中,環安衛管理需因地制宜,若是被發現未達成法規要求,甚至發生職災而導致停工,供應商恐怕會面臨無法準時交貨的風險、破壞企業形象等問題,因此我們應當尋求更便捷有效率的跨廠區管理方法。
智能化學品管理
電子化且整合式的風險評估資料
- 能對應企業使用的JSA、Hazop、甚至自定義的評估方法
- 線上整合各項評估計畫,不須再手動進行彙整
- 線上留存資訊以及事件改善歷程,免除紙本保存的麻煩
- 客製化產出廠區需要的專屬報表
- 視覺化數據呈現,優先改善危害和待辦事項一覽無遺
使用風險雲系統,讓過去的所有評估紀錄和改善措施都清楚明瞭,且整合式的管理讓公司不用再為跨廠區而煩惱。
