合作講師
精準對接企業需求，打造最適合的內訓課程，確保學習效果最大化
為什麼要企業訓內訓？
在淨零壓力與供應鏈變革下，企業須主動因應永續挑戰
法規日趨嚴
職安、動權益與資訊揭露
成為基本門檻
成為基本門檻
外稽期待升高
外部稽核與關鍵客戶審查要求透明
制度化的內部管理
制度化的內部管理
雇主品牌受關注
年輕世代關注職場價值與企業責任
影響招聘與留才
影響招聘與留才
不只是為了合規，而是為了讓「永續」，成為企業最強的競爭力
威煦ESG關鍵課程特色
跨部門對話｜案例導向教學｜行動計畫工作坊
01.
從案例探求產業實戰解方
- 透過真實產業案例，深入剖析企業面臨的 ESG 轉型挑戰
- 探討各產業在實施過程中的成功經驗
- 剖析常見的瓶頸問題與對應解方
02.
促進跨部門共同學習與對話
- 打破部門界線，促進橫向溝通
- 建立一致的永續語言與行動目標
- 強化跨部門的協同力與團隊共識
03.
覆盤現況到運用工具展開行動
- 導入實用工具與專屬工作坊
- 協助團隊盤點現況、釐清責任
- 制定具體且可衡量的 ESG 行動計畫
適用對象
- 永續部門人員：永續長(CSO)、企業治理或ESG委員會成員
- 各部門人員：環安衛、人資、品牌、公關、法遵、採購…等
- 專案小組成員：負責CSR/ESG報告書、碳盤查等、利害關係人溝通之專案小組同仁
企業內訓服務
從理念到行動，打造可持續競爭力的ESG關鍵課程
AI與執行力提升課程時間：4～6H
- 了解AI技術趨勢與職場應變思維
- ChatGPT應用入門與演練
- AI工具整合應用
化學品管理與申報課程時間：4～6H
- 解析化學品相關法規重點
- 化學品盤點與風險管理
- AI工具整合應用
緊急應變計畫課程時間：4～6H
- 建立法遵思維與法源
- 緊急應變該有的應備措施及演練
- RBI之危害識別與緊急應變方式
職安法規風險識別課程時間：4～6H
- 職安法之立法目的
- 職安法之法規架構與分類解析
- 適用性判別表單製作及查核實作
職場不法侵害預防課程時間：3～4H
- 認識性別友善與性別平權
- 識別與防範職場中的不當行為
- 創造職場友善文化
碳盤查實務與操作技巧課程時間：6H
- 碳管理趨勢與策略
- 溫室氣體盤查方法與解析
- 產品碳足跡管理與盤查
歐盟碳邊境調整機制課程時間：6H
- 政策緣由與國際環境影響
- 碳盤查與排放計算實作
- 因應策略與企業行動
永續報告書導讀課程時間：6H
- 讀懂永續報告書的5個關鍵
- 如何評估報告的量化與質化
- 如何從評估永續發展潛力
如需進一步課程規劃、講師介紹或輔導方案，歡迎與我們聯繫
打造行動導向的ESG學習旅程，從內訓開始
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